Hjemmekontor på fulltid - slik oppleves det
Hvorfor ønsket du å jobbe i Cloud Connection?
Jeg har tidligere jobbet med et annet forretningssystem som heter Pyramid Business Studio. Jeg så en større fremtid i Vismas ERP-systemer og søkte meg derfor mot Vismas partnere. Direktkonsult, som var et av selskapene som slo seg sammen til CC, var en passe stor partner med en familiær atmosfære. Nå er vi litt større, men stemningen og kulturen består.
Hvordan vil du beskrive arbeidskulturen?
Frihet under ansvar. Høyt under taket. Alle kolleger er veldig hjelpsomme. I min rolle som supportansvarlig trenger jeg ofte hjelp siden det kommer inn saker som handler om alt mellom himmel og jord. Da er det godt å vite at man raskt får den ekspertisen man trenger.
Hva gjør Cloud Connection unikt sammenlignet med andre arbeidsplasser du har vært på?
Hvis jeg skal peke på én spesifikk ting, er det friheten, som er veldig viktig for meg. Det å alltid ha muligheten til å lære, teste nye ting, utvikle seg og komme med ideer. Det er sjelden noen sier nei til noe, så lenge det er innenfor rammene av vår visjon.
Har du fått muligheter til å utvikle deg profesjonelt? Hvordan?
Absolutt. Jeg utvikler meg hver dag. Det gjør vi alle som jobber som konsulenter, utviklere eller selgere. Hvis man ønsker å fordype seg ytterligere innenfor et område, får vi muligheten til å ta kurs både internt og eksternt. Vi har også interne kompetanseøkter en gang i uken hvor vi lærer hverandre ulike løsninger, moduler, nyheter m.m.
Hvordan var det å gå fra å jobbe på kontoret i Göteborg til å jobbe 100 % remote fra Sälen?
Veldig smidig. Som nevnt tidligere er friheten i CC stor, noe som gjør at vi er en god del ansatte som jobber remote. I mine roller er jeg sjelden ute hos kunder, noe som har gjort overgangen enklere. Jeg har også muligheten til å skaffe meg en kontorplass, selv om jeg ikke føler at jeg trenger det for øyeblikket. Bare det å vite at muligheten finnes, gjør en flytting betydelig enklere. CC er som arbeidsgiver veldig opptatt av at de ansatte skal få følge drømmene sine. At vi i tillegg har tre timer trening i arbeidstiden hver uke, slik at jeg kan ta frem snowboardet og ta noen turer, har heller ikke gjort flyttingen vanskeligere.
Hvordan ser hjemmekontoret ditt ut, og kan du fortelle om en typisk arbeidsdag for deg?
Jeg har valgt å ha hjemmekontoret mitt i kjelleren. Der har jeg en liten krok med tre dataskjermer, headset og alt jeg trenger for å utføre jobben min. Jeg har også innredet det med ting jeg liker, for eksempel har jeg hengt opp en terrengsykkel på veggen og har noen snowboard-gjenstander stående. Det gjør at det føles hyggelig å "gå på jobb".
I motsetning til de fleste av mine kolleger, vet jeg aldri helt hvordan en arbeidsdag vil se ut. Kolleger har ofte bookinger i kalenderen, mens jeg freestylar litt mer. Det kommer inn saker, og jeg sørger for at de blir løst – enten av meg eller en kollega. Ofte hjelper jeg også til med andre saker, redigerer en video eller publiserer en nyhet på nettsiden vår. Veldig varierte arbeidsdager, noe som gjør jobben ekstra trivelig.
Hva er de største fordelene og utfordringene med å jobbe remote?
De største fordelene er blant annet at jeg slipper å pendle, at jeg kan ta pauser når jeg trenger det (ikke bare ved de klassiske kaffepausene kl. 10 og 15), og at jeg blir mindre forstyrret av kolleger.
Ulempen er at jeg blir mindre forstyrret av kolleger. Det vil si at man ikke har folk rundt seg. Men i dag er det enkelt å ringe noen via Teams hvis man lurer på noe eller bare vil prate litt. Hvis jeg savner dem for mye, kan jeg sette meg i bilen og tilbringe noen dager i Göteborg.
Hvis du skulle beskrive selskapet med tre ord, hvilke ville det vært?
Trygt, Engasjert & Inspirerende.
